AUF DER SUCHE NACH NEUEN HERAUS­FORDERUNGEN?

Als Unternehmen mit einer 160-jährigen Geschichte zeichnet uns ein langer Atem aus. Mit dem nötigen Weitblick und Fokus haben wir es zum Weltmarktführer unserer Branche gebracht. Ein Blick auf unsere Historie zeigt: Trends sind wir niemals hinterhergelaufen. Im Gegenteil: Wir haben Trends gesetzt.

Alle unsere Handlungen richten wir langfristig aus. Das gilt im Besonderen für unsere Mitarbeiter:innen. Ihnen bieten wir Perspektiven mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich persönlich und beruflich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Dass diese Strategie erfolgreich ist, dokumentiert die generationenübergreifende Unternehmenszugehörigkeit unserer Beschäftigten. Ein paar von ihnen arbeiten sogar schon in der vierten Generation bei D&D.

Die Anforderungen der Arbeitswelt mit denen des Privatlebens in Einklang zu bringen – durch flexible Arbeitszeiten, intelligente Arbeitszeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle schaffen wir die entsprechenden Rahmenbedingungen.

Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen, ein sogenanntes Lebensarbeitszeitkonto. Dies garantiert das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses und somit eine Entgeltfortzahlung auch in Zeiten einer Freistellung, z. B. während des Vorruhestands.

Durch den Tarif der Metall- & Elektroindustrie stehen Ihnen zudem 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.

Ob Sport-Fanatiker, Freizeitpark-Junkie oder Technik-Freak – egal wo Ihre Interessen liegen, sie sollen nicht zu kurz kommen. Um diese zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Vergünstigungen.

• Dazu zählen Preisnachlässe (von bis zu 50 %) bei über 800 Top-Markenanbietern auf Technik, Mode, Reisen, Events u. v. m.
• Gesunde Bewegung fördern wir mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Damit erhalten Sie Zugang zu vielen Fitnessstudios und weiteren Sport- und Wellnessangeboten.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen günstige Konditionen für bis zu zwei Business-Bikes – für Sie und eine:n Angehörige:n.

Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie mit tariflichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir richten uns also nach dem Abkommen zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall – dem sogenannten Entgeltrahmenabkommen (ERA).

Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.

Um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens auf hohem Niveau voranzutreiben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit aktiv daran mitzuwirken. Dabei setzen wir auf eine hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative.

• So sind Sie zusammen mit Ihren Kolleg:innen dazu eingeladen Themenfelder wie Gesundheitsmanagement, Logistik, Nachhaltigkeit oder firmeninterne Eventorganisation in Projektgruppen zu bearbeiten. Projektfortschritte und Ergebnisse werden dabei in unserem Wissensmanagementsystem DD.wiki dokumentiert und sind somit für alle transparent einsehbar.
• Möglichkeiten, eigene Ideen in unsere Prozesse einzubringen, bietet auch das betriebliche Vorschlagswesen. Mithilfe dieses Instruments ist es uns schon häufig gelungen, wichtige Optimierungen zu realisieren.

• In monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden Sie über aktuelle Geschäftsentwicklungen informiert. Offen und konstruktiv tauschen wir uns über Erfolge, aber auch Niederlagen und lehrreiche Erfahrungen aus. Rückfragen und Hinweise von Ihnen an unsere Geschäftsführung sind dabei willkommen und erwünscht – denn nur durch den ehrlichen Austausch sind positive Veränderungen überhaupt möglich.
• Über unser interaktives Wissensmanagementsystem DD.wiki erhalten Sie zudem Zugang zu allen prozess- und organisationsbezogenen Informationen.
• In unserem Intranet werden Sie darüber hinaus über Neuigkeiten und bevorstehende Firmenevents auf dem Laufenden gehalten.

Mit Produktions- und Servicestandorten in Südafrika, Nordamerika, Indien, Japan, China, Mosambik und Schweden sowie Vertretungen in vielen weiteren Ländern ist unser Firmenverbund in der ganzen Welt zu Hause.

So arbeiten Sie bei uns mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern, Dienstleistern, Lieferanten und Vertretungen aus aller Welt zusammen – an unserem Standort in Siegen sowie über Kontinente hinweg.

Der gegenseitige Austausch mit anderen Kulturen ist somit ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags und Miteinanders.